26 Gennaio 2026

Contratto 25/27, DUCA (SAM): Bene avvio, ma servono risorse per la specificità e il giusto per i colleghi impegnati per Milano Cortina

Si è svolto presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per la funzione pubblica, l’incontro che dà avvio alla procedura negoziale per il rinnovo del contratto del Comparto Difesa e Sicurezza, relativo al triennio 2025–2027.

Nell’ambito dell’incontro, il Ministro Zangrillo ha sottolineato lo sforzo del governo di finanziare con la legge di bilancio 2025 i trienni negoziali 2025-2027 e 2028-2030. Grazie all’aumento fino al 5,4% per il triennio, si mira a garantire la copertura e il recupero del gap inflativo creato.

Il Segretario Generale del SAM, Antonino Duca, pur considerando il dato nel complesso positivo, ha evidenziato che, allo stato attuale, l’aumento dell’1,8% per il 2025 (poco più di 50€), del 3,6% per il 2026 e del 5,4% (che si traduce in una cifra media di circa 167€ lordi), non è sufficiente. Ha puntualizzato che parte delle risorse devono essere destinate all’accessorio e che ciò che manca in questo stanziamento per l’intera pubblica amministrazione è la specificità del Comparto Difesa e Sicurezza. Inoltre, questa specificità non è stata presa in considerazione nell’ultima legge di bilancio con la defiscalizzazione fino a 800€ dell’accessorio per i redditi sotto i 50.000€ del Pubblico Impiego, escludendo i colleghi che percepiscono l’attuale defiscalizzazione del Comparto Difesa e Sicurezza, ben al di sotto di quei 800€.

Duca ha anche ribadito che le analisi di merito sul contratto verranno effettuate in sede tecnica. Ha sottolineato, inoltre, come nell’ultima legge di bilancio non siano state allocate risorse idonee per l’Esercito, soprattutto per l’attuale impegno per le Olimpiadi invernali di Milano-Cortina, che presenta criticità sia in termini di giusto compenso economico che di benessere del personale, in relazione alla situazione alloggiativa, la quale non può essere risolta a bilancio.

Infine, ha richiamato l’attenzione sul fatto che il personale attende il finanziamento completo della previdenza dedicata, considerando il quadro previdenziale attuale estremamente penalizzante.

La partita è appena iniziata; il SAM è in prima linea e si dichiara disponibile sin da subito ad avviare le trattative tecniche.

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